Nasıl Düşünce Lideri Olunur: 11 Adım

Düşünce liderliği nedir, düşünce lideri nasıl olunur, düşünce lideri ne iş yapar

Düşünce liderliğine duyulan ihtiyaç zaman ilerledikçe artıyor. Ne kadar işinizin ehli de olsanız dışarıdan bir göz, düşünme yapısı o an için sizinkinden daha az stresli olan bir uzmandan yardım almak çok önemli.

  • Makaledeki Önemli Konular
  • Makale Özeti
  • Düşünce liderliğinin anlamı
  • Düşünce liderliği türleri
  • Bir düşünce lideri olmanın adımları
  • Düşünce liderlerinin gelir kaynakları
  • İpuçları ve uyarılar

Bir düşünce lideri, paylaşmaya değer fikirleri veya düşünceleri olan kimsedir.

Nasıl olurum?

  • Uzmanlık alanınızla ilgili her türlü bilgiye sahip olun.
  • Değerli fikirler geliştirin ve bunları paylaşın.
  • Kitlenizi genişletin.

Acil işleri olanlar için bu bölüme özet bir kaç kısa açıklama bıraktık. Bu aslında okumanız gerekenden çok daha kısa ve eksiktir.

Forbes Amerikan iş dünyası dergisi

Düşünce liderleri: kendi alanlarındaki diğer kişilerin uzmanlık, rehberlik ve tavsiye için aradığı kişi veya kurumlardır.

Forbes

Amerikan iş dünyası dergisi

Düşünce liderliği nedir?

Düşünce lideri terimi, bu kişilerin belirli bir alanda düşüncelere öncülük ettiği fikrinden gelmektedir. Bir düşünce lideri, kendi alanında uzmanlığa sahip ve başkalarına ilham verme yeteneğine sahip kişidir. 

Kuruluşlara, ihtiyaç ve isteklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olabilecek değerli bilgiler sağlayarak müşteri sadakatinin artmasına yol açan stratejik bir pazarlama tekniğidir. Ayrıca, şirketlerin itibarlarını sosyal medya aracılığıyla oluşturmaları için etkili bir yoldur. Ancak düşünce liderliği, fikir üretmek ve içerik oluşturmak için gerekli zaman ve kaynaklara yatırım yapılmasını gerektirir. Bu, küçük işletmeler ve yeni girişimler için tek başına zorlayıcı olabilir.

Bir düşünce lideri, kendi alanlarında derin bir uzmanlığa sahiptir dedik. Fakat sizi, her sektöre uyum sağlamak için kendi stratejilerini geliştirmiş bir düşünce liderini tanıştırmak istiyoruz. Hollanda'dan Maurits van Sambeek ile röportajımız yazının sonunda yer almaktadır.

Düşünce liderleri ile iş yapmak neden önemlidir?

Düşünce liderliği markalar için önemli bir stratejidir. Sektörde bir itibar oluşturur ve tüketicinin zihninde güvenilirlik oluşturur. Düşünce liderliği, etkileyicilerle ilişkiler kurmanın bir yolu ve arada sağlam bir köprü oluşturmak için önemli bir adımdır.

ADS

Düşünce liderliği türleri

1) İçerik Pazarlama

İçerik pazarlaması, insanları markayla buluşturan, sektörde düşünce liderliği oluşturan ve onları harekete geçmeye teşvik eden değerli içerikler oluşturmak için bir fırsattır.

2) Etkileyen Pazarlama

Etkileyici pazarlamada başarı potansiyeli, geniş takipçi kitlesine, güçlü bağlantılara ve pazarları hareket ettirme yeteneğine sahip kişilerle bağlantı kurarak sosyal medya ağlarından yararlanmaktan gelir.

3) Kurumsal Yayıncılık

Kurumsal yayıncılık ekibi, bir şirketin çalışanlarına ve müşterilerine içerik oluşturmaktan ve dağıtmaktan sorumludur. Bu ekip, şirketin hedef kitlesi için yararlı içerik oluşturmak için bir şirketin pazarlama, iletişim, eğitim ve çalışan İletişimi ekipleriyle birlikte çalışır.

Nasıl düşünce lideri olurum?

Kendinizi bir düşünce lideri olarak konumlandırmak için sektörünüzle ilgili en sık sorulan sorulara yanıt vermeye hazır olun. Düşünce liderliği, insanları farklı yönlere yönlendirebilecek faydalı fikirler sağlar. Amaç, diğer şeylerin yanı sıra dikkat gerektiren, rehberlik ve netlik sunan düşüncelere sahip olmaktır.

Liderlik belirli bir tür metafizik ve bilgelik gerektirir. Liderlik, yoktan bir şey yapmakla ilgili değil, halihazırda sahip olduklarımızdan en iyi şekilde yararlanmakla ilgilidir.

Metafizik, gerçekliğin temel bileşenlerinin, zamanın, uzayın, nedenselliğin ve kimliğin doğasının incelenmesidir.

Bilgelik, zamanla edindiğiniz ve eylemlerinizi yönlendirmek için kullanabileceğiniz bilgilerden oluşur.

Bilge bir kişi, bir bilim adamının aksine, neyin doğru neyin iyi olduğunu deneyimlerinden bilen kişidir. Bilgelik, çeşitli durumlarda ne yapmaları gerektiğini deneme yanılma yoluyla öğrenecek kadar uzun yaşayanların sahip olduğu bir niteliktir.

Derin ve eleştirel düşünmek

Bir lider, dünyada olup bitenler hakkında derin ve eleştirel düşünmeli ve onu anlamak için çalışmalıdır. Liderler, herhangi bir eylemde bulunmadan veya bir adım atmadan önce dikkatlice düşünmeli ve kararlarının kendileri ve çevrelerindeki diğer kişiler üzerinde yaratabileceği tüm sonuçları düşünmelidir. Bir lider ayrıca başkalarını himaye etmeyi göze alamayacağını kabul etmeli ve kendi bakış açılarını onlara empoze etmek yerine onlardan öğrenme fırsatları aramalıdır.

Bir düşünce lideri olmak için önce kişisel markanızı oluşturmalısınız. Bunu, blogunuzda veya üçüncü taraf web sitelerinde makaleler yayınlayarak yapabilirsiniz.

Yetkili bir ses olarak görülmek için nicelikten çok niteliğe odaklanmanız gerekir. Bu, gerçek bir içgörü olmadan mümkün olduğunca çok makale eklemek değil, yüksek kaliteli içgörüler sağlamak anlamına gelir.

Uzmanlık alanını netleştirmek ve ona bağlı kalmak

Sakıp Sabancı Türk iş insanı

Her şeyin bir şeyini, bir şeyin her şeyini bilmelisin.

Sakıp Sabancı

Türk iş insanı

Bir düşünce lideri uzmanlık alanı hakkında her türlü bilgiye sahip olmak zorundadır. İnsan doğası gereği her konu hakkında tüm bilgilere sahip olamayız; farklı bir tür strateji geliştirmediysek.

Uzmanların önerdikleri: düşünce liderleri, yalnızca kendi uzmanlık alanlarında düşünce liderliği yapmalıdır.

Bunu belirttikten sonra sizlerle tanıştırmak istediğimiz bir düşünce lideri bulunmakta. Hollanda’da yaşayan Maurits van Sambeek: metafizik, bilgelik, felsefe ve insan doğası konuları ile yaptığı çıkarımlar sonucunda ortaya neredeyse her sektöre uyum sağlayabilecek bir düşünce liderliği stratejisi oluşturdu. Değerli Sambeek ile yaptığımız röportaj yazının sonunda yer almaktadır. Bu konu başlığı altında istisna bir örnek varken bahsetmek istedik.

Otoriter ve dikkat çeken bir düşünce liderlerinin özellikleri nelerdir?

  • Sektörü ile ilgili derin bilgi birikimine sahiptir.
  • İletişimleri güçlüdür.
  • İçerikleri akılda kalıcı ve işe yaradır.
  • Medyada öne çıkıyordur.

Düşünce lideri olmak için adım adım neler yapmalıyım?

  • Kitlenizden gelebilecek sorulara ve karşılaşabileceğiniz durumlara karşı her zaman hazırlıklı olacağınız kadar araştırma yapın; bilgi ve tecrübe sahibi olun.
  • Kendi web sitenizi kurun, burada bir blog yaratın.
  • Eşsiz, kaliteli ve fayda sağlayan içerikler üretin.
  • Sektörünüzle ilgili işler yapan web sitelerine konuk yazar olun.
  • Sosyal medya ve blogunuzda aktif olun.
  • Röportajlara, podcastlere, videolara veya haber programlarına da konuk olun.
  • Açılış konuşmaları, sohbet programları aracılığıyla konuşmanızı ve sunumlarınızı sergileyin.
  • Markanıza ve sektörünüze hakim olun ve otoritenizi kurun.
  • Sektörünüzdeki düşünce liderleriyle tanışın ve bağlantı kurun.
  • Bir kitap yazın.
  • Aşağıda bulunan “Uyarılar” bölümündeki uyarılara dikkat edin.

Pazarlamada düşünce liderleri nasıl olmalıdır?

  • Kitlenizin ihtiyaçlarına ve endişelerine odaklanın.
  • Her zaman diğerlerinden farklı bir bakış açısını yanınızda bulundurun.
  • Otantik ve samimi olun.
  • Güven kazanın, güvenilir hissettirin.
  • Hedef kitlenize bir topluluk gibi değil, bir “birey” gibi yaklaşın.
ADS

Düşünce liderlerinin gelir kaynakları

Bir düşünce lideri olarak aşağıdaki durumlardan gelir ve fayda elde edebilirsiniz.

  • Sektörünüzde kolay iş bulmak
  • Danışmanlık vermek
  • Sektörünüzdeki meslektaşlarınıza önerecekleriniz ile influencer olmak
  • Web sitenizden, sosyal medyadan, konuk olduğunuz yerlerden gelir elde etmek
  • Yazdığı kitaplardan gelir elde etmek
  • İpuçları
  • Uyarılar
  • Düşünce liderliği bir kereye mahsus bir çözüm üretmek; faydalı fikirler bulmak değildir. Tutarlı bir liderlik süreci için uzun vadeli çaba gereklidir.
  • Tüm durum ve sorulara karşı hazırlıklı olabilmeniz için bol araştırma yapmalısınız. Sektörünüzdeki sorunları bilmek ve daha öncesinden fikirler geliştirmek işinize yarayacaktır. Bu yüzden sürekli kitlenize kulak kabartmalısınız.
  • Rakiplerinizin ve meslektaşlarınızın her fikrinden haberdar olun. Sektörünüzle ilgili tüm makaleleri okuyun.
  • Düşünce liderleri belirli bir cinsiyette olmak zorunda değildir.
  • Bunun yerine hedef kitlenizin ihtiyaçlarına odaklanın. Her ne kadar onların sorunlarını çözen bir ürününüz veya hizmetiniz olsa da, onu sunmanın yeri burası değil.
  • Herkesi tekrarlamaktan kaçının. Bunun yerine, durumlara farklı bir bakış açısı arayın ve bunu paylaşın. Sektörünüzdeki diğer düşünürlerden farklı olarak öne çıkmanın yollarını arayın.
  • Tutarsızlığı başından önlemek için düşünce liderliği çabalarınızı denetlemesi için birisinden yardım isteyebilirsiniz.
  • Her fikrinizin başarıya ulaşması mümkün değildir. Mükemmel olamazsınız. Buna açık ve hazır olun; ve bunu kitlenize yansıtın.
  • Fikir olsun; konu olsun; içerik olsun diye basit işler yapmaktan kaçının.
  • Kitlenizden gelebilecek tüm sorulara ve düşünce liderliği edeceğiniz kişi veya kurumlarda karşılacağınız tüm durumlara hazırlıklı olmalısınız.
  • Makale Kaynakları
  • Diğer dillerde
  • State Street küresel danışmanları
  • Forbes Amerikan iş dünyası dergisi
TürkçeEnglishالعربيةDeutschNederlandsFrançaisItalianoEspañolAfrikaansShqipአማርኛՀայերենAzərbaycan diliEuskaraБеларуская моваবাংলাBosanskiБългарскиCatalàCebuanoChichewa简体中文繁體中文CorsuHrvatskiČeština‎DanskEsperantoEestiFilipinoSuomiFryskGalegoქართულიΕλληνικάગુજરાતીKreyol ayisyenHarshen HausaŌlelo Hawaiʻiעִבְרִיתहिन्दीHmongMagyarIgboÍslenskaBahasa IndonesiaGaelige日本語Basa Jawaಕನ್ನಡҚазақ тіліភាសាខ្មែរ한국어كوردی‎КыргызчаພາສາລາວLatinLatviešu valodaLietuvių kalbaLëtzebuergeschМакедонски јазикMalagasyBahasa MelayuമലയാളംMalteseTe Reo MāoriमराठीМонголဗမာစာनेपालीNorsk bokmålپښتوفارسیPolskiPortuguêsਪੰਜਾਬੀRomânăРусскийSamoanGàidhligСрпски језикSesothoShonaسنڌيසිංහලSlovenčinaSlovenščinaAfsoomaaliBasa SundaKiswahiliSvenskaТоҷикӣதமிழ்తెలుగుไทยУкраїнськаاردوO‘zbekchaTiếng ViệtCymraegisiXhosaיידישYorùbáZulu

Düşünce Liderliği Hakkında Röportajlar

Maurits van Sambeek ile Düşünce Liderliği Röportajı

Maurits van Sambeek ile Düşünce Liderliği Röportajı

➜ Liderlik doğuştan mı, öğrenilebilir mi?
➜ Konfor alanı
➜ Hedefler ve zihin temizliği

Diğer Makaleler

Eleştiriden Korkma! Neden mi?

Eleştiriden Korkma! Neden mi?

Yazımızda eleştirilerden korkmamanın mantığı anlatılmaktadır. Başlıca;
Kim eleştiriyor?
Kim eleştirmemeli
Kim eleştirmeli
Korkmak
Katlanamamak
En dip

Önyargılarımı Nasıl Yok Ederim? Zararı Nedir?

Önyargılarımı Nasıl Yok Ederim? Zararı Nedir?

Yazımızda önyargılarımızı nasıl yok edebileceğimiz anlatılmaktadır. Başlıca;
Kabullenmek
Zararları
Karar vermek
Nasıl yok ederim?
İş Hayatı
Mevlana ve Yunus

YAZIMIZIN DOĞRULUĞUNA ONAY VEREN UZMAN

Ne Gerekir

Dev Bilgi Platformu
Uzman Hakkında

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir